本文转自：扬州日报k8凯发

宝应县持续推进村（社区）干部学历提升工程

“头雁”蓄能启新程 学历能力“双提升”k8凯发

大学和中学的考核方式有所不同，出国就读大学所要面对的问题更加复杂，不少同学的学习状态因此受到影响。挂科最为严重的影响就是可能造成本科没有达到毕业要求，无法毕业。

本报讯 （通讯员 魏露 李晨）“我会珍惜这次宝贵的学习机会，做到嘴勤、手勤、脑勤，充分提升自己业务水平。”近日，宝应县夏集镇三洋河村党支部书记、村委会主任蔡青松作为学员代表在全县农村基层干部学历班开班典礼上发言。

为破解农村干部整体学历偏低、素质不高等问题，宝应县委组织部持续推进村（社区）干部学历提升工程，在宝应县委党校设立教学点，与南京农业大学、江苏农林职业技术学院联合举办农村基层干部学历提升班，围绕“农”字当头，爱尚金设置教学科目，爱尚金打造过硬村干部队伍。截至目前，爱尚金宝应县大专、本科班共计招生1061人，爱尚金其中取得大专学历558人，爱尚金本科学历152人，村书记、村干部（含书记）大专以上学历分别占比91%、83%，k8凯发预计到2025年可分别达到100%、95%。

针对农村干部发展思路不宽、创新意识缺乏等能力短板，宝应县强化村干部实训，开展村级党组织书记集体经济发展能力提升专题培训，组织镇村观摩县内外集体农场、专业合作社等村办项目，学习借鉴发展经验。同时，注重村级党组织书记后备人才培育，实施大练兵、大比武，安排后备人才与村（社区）书记一同参加全县经济薄弱村“你追我赶”擂台赛、“党建引领村级集体经济发展”大讨论和“宝应湖畔头雁论坛”等活动，着力把思想政治素质好、群众基础好、带富能力强、协调能力强的优秀人才发现出来、储备起来，进一步开阔视野、交流经验，探索村级集体经济发展新路径。

宝应县委组织部相关负责人介绍，将进一步突出固本强基，深入实施“宝地先锋 青苗计划”，继续推动村干部队伍学历能力“双提升”k8凯发，着力打造一支政治素质好、学历水平高、干事能力强的乡村振兴“领头雁”队伍。